リハナでは看護師さんを募集しています！
■訪問看護にはチャレンジしてみたいけど経験が少なくて不安・・・
■病院勤務の夜勤で体調を崩してしまって・・・
■今よりもっとお給料をもらえるようになりたい！
などなど、皆さんいろいろな悩みがあると思います。
リハナならそんな悩みを解決できるかもしれません！
今回はリハナの訪問看護の特徴を3つご紹介します。
①研修制度の充実
自社制作の動画による研修や同行研修を実施しているため、入社してすぐに一人で訪問ということはありません。慣れてからひとり立ちしていただきます。ひとり立ち後も医療用SNSを利用した職員サポートグループでいつでも質問できる体制を整えています。
②オンコール対応
リハナに夜勤はありません。しかし、24時間365日のオンコール体制をとっています。オンコールは持ち回りで当番していただいています。ご利用者様がオンコールを利用する状態にならないように、日中の訪問内容を充実させることやオンコールの可能性がある方の情報を共有する専門のグループを運用するなど、オンコール件数が少なくなるような対策をしています。
③一般職でも年収500万円以上可能
リハナでは、お給料に歩合制を導入しています。職員が努力し頑張った分だけお給料に反映しています。職員によっては、前職場より100万円以上給料が上がったという職員もいます。看護師さんの場合、役職がついていない方でも500万円以上も可能となっています。
ぜひ、初めての訪問看護をリハナでチャレンジしてみてください！
さらに、今なら入職祝い金として10万円支給しています！
求人のお問い合わせはこちらからどうぞ。
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